人生の無駄遣い!ブラック企業の特徴と見分け方まとめ

ブラック企業特徴辞める

元はネット上で生まれ、テレビや新聞でも広く使われるようになった「ブラック企業」という言葉。闇が深そうなイメージがパッと浮かび、しかもインパクトが大きい良いネーミングだと思います。

新卒での就職ではもちろん、既卒や派遣社員からの転職でも絶対に避けたいブラック企業。ブラック企業の特徴や回避の方法についてまとめました。

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ブラック企業とは?

ブラック企業とは

労働者を酷使・選別し、使い捨てにする企業。「ブラック会社」ともいう。
度を超えた長時間労働やノルマを課し、耐え抜いた者だけを引き上げ、落伍(らくご)者に対しては、業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、戦略的に「自主退職」へと追い込む。

金融危機の影響で就職難が深刻化した2000年代後半から、こうした悪辣(あくらつ)な企業を指すようになった。




注意せよ!求人票に表れるブラック企業の特徴

絶対入ってはいけない企業のキャッチコピー

やりがい
年収○○万を目指せ
実力主義
若手社員が活躍
幹部候補
家族のような関係
自己実現

「ありがとうの言葉が大事」はブラック企業の証

???「大事なのはお金じゃなくありがとうの心です。」
某居酒屋トップさんは大変な名言を残してくださった。
これほど信頼できるリトマス紙は無い。
この言葉がしっくりくれば来るほどブラック濃度が濃い

面接時に見られるブラック企業の片鱗

業務内容、待遇、業績、離職率などの質問に答えたがらない
態度が横柄で高圧的、または無気力
学歴・性別・国籍などに差別的でモラルを欠いた発言がある
服装・身だしなみがだらしない
1人の応募者に数人の面接官が出てきた

職場に見られるブラック企業の特徴

ブラック企業特徴

とにかく無駄な会議が多い会社

同じ様な内容の会議が毎月頻繁に行われている。内容と言えばほぼ連絡事項だったりする。
ワンマン社長の会社
自分のやり方に間違いがあるとは絶対思わない。認めない。起業をした人物は、良かれ悪かれ、自分で会社を立ち上げて、ビジネスプランを考えて、そして成功した経験を得ているので、他人の意見を聞こうとは思いません。自分の行うことは正しいと信じています。

親族経営の会社

経営陣がほぼ家族場合は危険です。あなたの意見はまず通らないでしょう。

優秀な人材が頻繁に退職する会社

○○さんが辞めるなんて…と次々に会社で活躍していた人材が去る会社は危険です。優秀な人材は会社の未来がどうなるかを予測できています。あなたの会社は特に問題もないのに優秀な人が退職していませんか?



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上司がいなくなると影口が耐えない職場

直属の上司が居ない時、又は上司が上層部に対する愚痴を常にもらしている会社に間違いなく未来はありません。典型的なブラックのパターンです。

その他のブラック企業の代表的な特徴

  • 残業代が出ない
  • 常に社員の募集をしている
  • 休みが取れない
  • ボランティア精神等の都合のいい言葉を多用する
  • 一部の人間だけ異様に残業時間が多い
  • 契約・派遣社員は使い捨て可能な道具のように扱う
  • 「信用・信頼」と言っている企業ほど内部は人間関係が荒れている
  • 拘束時間が長い
  • 薄給
  • 離職率が高い
  • 体育会系のような社風

ブラック企業から逃げないでいるとこんな被害に遭う

ブラック企業被害

・うつ病

絶対回避せよ!うつ病は心の風邪どころじゃない怖い病気
ブラック企業の特徴や危険なところがネット上で情報交換されるとともに、ブラック企業の激務と悪質な労働環境で心をやられた人が「う...

・うつ病などによる退職で長期間の無職を強いられると一生正社員になれない危険性も

派遣社員って?派遣の年収や問題点や正社員との違いを解説
昔と較べて労働環境はがらりと変化し、正社員雇用がかなり減って、派遣社員の雇用が増えています。 派遣社員とは何なのか?派...

・胃潰瘍などの健康被害、過労死の危険性も

・働く事自体への強い嫌悪感

・残業代未払い等の経済的被害

・長時間労働で人生における生きる意味を見失う

ブラック企業の割合が他の業界よりも高い「ブラック業界」

飲食業は3大超絶ブラック業だから
3大超絶ブラック業の、飲食・介護・輸送(タクシー・長距離トラック)だけは、止めとけ
地獄だから

IT業界は本当に酷いね。上位/下位と言うより、大手外資系の本当のIT企業と
国内の単なる(偽装)派遣・ドナドナITに2分される。
ドナドナITは、名ばかり正社員。実態は客先常駐と称する(偽装)派遣なので、
真っ当な派遣(ですらブラックだけど)より更に劣悪。激務薄給で責任(特に納期)は重く、
それでいて常駐客先のプロパーより歳食ったら(35歳前後)で「使い捨て」。
デスマに投入して自,殺か、鬱廃人にして退職金も払わず強制的に自己都合退職と
いうことにして済ませる。本人の能力が…とか人売り営業は言うけど、どう見ても
能力スキルの高いひとから先に死んでる。
大学も、どこも、コのIT業界の実態を知らなさ過ぎる。

ブラック企業でも3年は我慢しろ、とは言うけれど…?

3年耐えろ、というのは、入社後すぐに辞められては困る経営者側の言い分で、ネット上では「耐える時間が無駄、身体を壊さないうちにすぐに辞めろ」という意見が大半です。




おまけ:ブラック企業に関する面白ネタ

「万年赤字だ!レッド企業!」
「鬱になれて一人前だ!ブルー企業!」
「とりあえず『エコ』って言っとけ!グリーン企業!」
「商品がダメなら色.気で勝負よ!ピンク企業!」
「行政の警告なんて儀式だ!イエロー企業!」
「5色混ざって!」「「「「「ブラック企業!!」」」」」

【ブラック企業の作戦一覧】 「ざんぎょうさせろ」 「しごとだいじに」 「どにちがんばれ」 「ゆうきゅうつかうな」 「けいひせつやく」 「きみにまかせた」 「おれにたよるな」 「ガンガンいこうぜ」 「ガンガンいこうぜ」 「ガンガンいこうぜ」

シータ「私、何故ブラック企業が滅びたのかがよくわかる… ゴンドアの谷の詩にあるもの。『労基に根を下ろし、定時と共に帰ろう。家族と共に食事を取り、 よると共に布団で眠ろう』 恐ろしいノルマで社員を縛っても、かわいそうな派遣をこき使っても、人は休息なしでは生きられないのよ!」


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