職場になじめず和を乱す…会社でいじめられる人の3つの特徴

職場会社いじめ

会社では社員全員がそれぞれ何らかの役割を担った部品となり、一個の巨大な機械として機能することが求められるので、スタンドプレーばかりの者や空気を読まずに統率を乱す者は忌み嫌われ、横並び精神の強い日本人ではその傾向が特に強いようです。

職場でいじめられやすい嫌われ者の特徴を調べてまとめました。

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特徴.1 空気を読めない

職場会社いじめ

いじめられないためには、いじめる側の機嫌に敏感でなければなりません。たとえ無意識であっても、機嫌を損ねるようなことをすると大変です。悪気はなくても、相手の気持ちを逆撫でするような言動に走ってしまう、そのような「空気の読めない人」が会社でいじめにあう確率は高いといえるでしょう。

ある会社員は同じ仕事をしているグループから仲間はずれにされていました。その理由は「いちいち言い方が気に障る」のだそうです。たとえば、彼女の体調の悪そうに見える とき、周囲が気をつかって「大丈夫?」と聞いたとします。「大丈夫です。ありがとうございます」と言うのが返答として無難でしょう。ところが、彼女が「大丈夫ですけど」と答えるのです。そこが気に入らない、と。ちょっとしたことです。しかも、彼女には悪気はありません。こんな些細なことで、いじめられるこ ともままあります。

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特徴.2 孤高っぽい性格をしている

職場会社いじめ

一人でレストランに入れる、一人でのんびり過ごす時間が好き。そのような人は、会社でいじめられやすいタイプであることを自覚しましょう。いじめグループは、集団で固まっていたいのです。そして、集団から除外されることをいつも恐れています。だから、一人でいても平気な人に対しては、「自立している」と いった良い評価は与えません。自分たちとは違う異質な存在と感じるのです。集団から除外されるのが怖い、みんなと仲良くしたい、みんなに興味がある、その ような振りをしていなければ、このタイプはいじめられる危険性があります。

特徴.3 仕事ができずにミスばかりする

職場会社いじめ

あまりに使えない場合には、雑用を押しつけられたり、閑職に回されたり……。特に何度教えても同じ事をミスをする、人の話を聞かない、指示通りに動けない (動かない)、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が出来ないといった人は当たりが強くなったり、冷たくあしらわれたりします。

日本の職場いじめの状況

日本産業カウンセラー協会が行ったアンケート調査(調査対象440名)では、以下のとおりとなっている。

  • 約8割で職場いじめの相談等がある
  • 職場いじめのうち、約8割がパワハラ
  • 行為は、「罵る・怒鳴る・威嚇する」が一番多い(68%)。次いで、「仲間外れ」(54%)
  • いじめる側といじめられる側との関係は、「上司と部下」が一番多い(85%)

21世紀職業財団が2004年3月に行った「職場におけるハラスメントに関するアンケート」(回収数638社、回収率18.8%)によれば、

  • セ,クシャルハラスメントが43.9%
  • パワーハラスメントが34.2%
  • その他の職場のいじめ・嫌がらせが28.0%

以上の状況が、調査返送の企業で見られた。



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職場いじめの対策

会社には労働者が快適に働けるように職場を管理する義務が存在する。会社は労働者が働きやすいように職場環境を安全・快適に保つ必要があり、このことを日本では職場環境配慮義務と呼ぶ。

セクハラが男女雇用機会均等法によって規制、意識の浸透が行われたことから、職場のいじめを少なくするためにパワハラも法律による規制が必要、と言う意見がある。

他には、管理職に研修によって教育を行う必要性もあげられている。

但し、管理職自らが率先してイジメを行っているケースも多数見受けられる為、この場合には効果は全く期待できない。

いじめられが続く場合の対処方法は、退職するか、違う部課に異動の申請を申し込むしかない。




その他職場でいじめられやすいタイプ

職場会社いじめ

正論をいう
正義感がある
日本の企業には全く必要がない

マジメで大人しく、自己主張が苦手で
権力者に取り入るのが下手、味方がいない

話の腰を折るヤツは嫌われるよな。
それも全く関係ない話しだしたら、あっと言う間に嫌われ者。

・先を読めない
・全体を見れない
・仕事が雑
・質問の受け答えが要領を得ない
・責任転嫁が激しい
・化粧臭い
・香水臭い
・汗臭い
・暗い
・嫌な事されても嫌と言えない

自分一人で仕事を抱え込む奴
真面目過ぎて、内省ばかりして外に原因を求めない奴
人間関係に気を遣い過ぎて、本業がお粗末な奴
上司と上手く付き合えない奴
部下に責任を押し付ける奴
グループの仕事を知らん顔する奴

協調性のない人
不本意なことは頑として受け入れない人

トロい人
仕事が雑な人
受け応えがグズで、要は何が言いたいのかわからない人
優柔不断な人
たいした事ないことですぐ泣く人
責任転嫁の激しい人



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