形式と人間関係に縛られすぎて日本人の労働効率は異常に低い

日本人労働仕事効率

日本人は勤勉で勤労精神に富んだ国民だと世界に知られていますが、国民1人当たりの労働効率を調査してみると、先進国中でかなり低い順位にある事に驚かされます。

実は労働効率が低い日本人。なぜ日本人は効率よく働く事ができないのか?調べてまとめました。

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日本は主要先進7カ国で最低の労働効率

日本人労働仕事効率

よく、日本人はダラダラ残業が多く、生産性が低いといわれる。実際、「日本生産性本部 生産性総合研究センター」が毎年、実施している「日本の生産性の動向」の2015年版(12月公表)によると、「日本の労働生産性(就業者1人あたり名目付加価値)」(14年)は768万円で、米国の約6割のレベルにとどまった。主要先進7か国では最も低い水準だ。

日本生産性本部によると、「日本の労働生産性」は、OECD加盟34か国中、21位。この10年ほど、「21位」で定着している。「就業1時間あたり」で労働生産性をみると、日本は41.3ドル(4349円)。ニュージーランドをやや上回る水準で、こちらも34か国中、21位だった。

1時間あたりの生産性ランキングは、1位が「ルクセンブルク」、2位「ノルウェー」、3位「アイルランド」、4位以下は「オランダ」「ベル ギー」「米国」「フランス」と続く。8位以下は「デンマーク」「ドイツ」「スイス」などとなっており、日本は「スロベニア」に次ぐ21位。韓国は28位だった。

ネットでは、調査結果を受けて、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長の、ロッシェル・カップ氏が書いた記事が話題となっている(「日本の労働生産性が低い、14の理由『もっと頑張る』以外の解決方法は?」ハフィントンポスト日本版、2015年12月23日公開)。

カップ氏は「日本の労働生産性が上がらない背景はあまりに複雑」と前置きしたうえで、その理由を14個挙げている。

「結果より努力を賞賛する考え方」「縦社会が生む非効率」「残業を前提にした仕事量と予算設定」「管理者が効率を重視しない」「非効率な社員を解雇できない」など、いずれも「あるある」だ。

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アメリカの労働文化と比較する事で日本の非効率さが見えてくる

日本人労働仕事効率

  1. 「仕事より家族」の文化
    日本ではよく「仕事と家族、どっちが大事なのよ!」という問いに困惑している光景を見かけます。でも外国では家族と仕事をしっかり両立する人が圧倒的に多い。
  2. 欧米では「残業するやつは仕事が遅いやつ」という考え方
    日本では残業する人が偉い、残業しないやつは忠誠心がないという風に捉えられますが、
    欧米ではその逆です。根本的にここが違います。
  3. 「残業しないように頑張る」という仕事の仕方
    2で述べたように、残業しないほうが優秀であり残業なんかしなくても誰にもとがめられません。だから馬鹿馬鹿しい残業なんかしないで、さっさと帰るために頑張って仕事をするのです。
  4. 年俸制で残業代は出ないので、残業するだけ損という制度
    3に繋がりますが、残業をすることにメリットが何もないのです。だから欧米人は残業をしない。当たり前の話ですが、非常に合理的です。
  5. 簡単にクビを切られる社会
    1~4までを見ると欧米の方が働きやすそうに見えますが、非常にシビアな世の中です。なんといっても、簡単に「明日から来なくて良いから」と言われる社会です。日本みたいに企業が社員に対して甘くありません。だから残業はしないけど、成果を出さないわけにはいかない、その分必死に働くのです。
  6. 「先輩より先に帰るのは気が引ける」「みんな残業してるんだから。。。」
    こういう考えがありませんか?日本は欧米より職場の人間の仲間意識が強いです。
    この考えに縛られてしまうと次のように悪魔のスパイラルに陥ります。
    仕事が定時に終わっても周りのせいで、定時には帰りづらい

    だったら頑張って仕事を終わらせても意味がないので、仕事で手を抜く

    慢性的に、労働生産性が低い状態が続く

アメリカ企業が日本企業と違う、成果主義や簡単解雇など3つの点
経済力世界第1位、広大な面積の国土と世界一の軍事力、自国に対してなめたマネをした国や宗教集団は圧倒的武力で押し潰して灰燼にし...




日本の職場の非効率さを指摘するネット上の言葉

日本人労働仕事効率

とにかく効率、合理化より精神論、風習、年寄りの機嫌取り

今の老害の思考力なんて マジでこんなもんなんだよな・・・
論理性とか皆無で精神論しか吐けない思考停止の遺物
こんなのが上司なら部下のやる気を削ぐのは効率的だろうな

効率的に動けるのは班ごとくらいかね
それ以上になると途端に非効率になる
大企業で言う課長レベルからおかしくなる

日本の職場って一つの共同体を形作ってるから息苦しい
何でもっと普通に「金を稼ぐための場所」と割り切れないかね

日本人は額に汗して働く文化というか価値観を
近代で植えつけられたが、これが奴.隷根性であることは誰も理解していない



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日本人って無能だから、自分の頭で考えるより奴.隷やってるのが似合ってるよ

社畜…日本人によく見られる会社を盲信して人生を捧げる社員
会社に労働時間はおろか、人生と魂までも全て売り渡してしまった会社員を指す言葉「社畜(しゃちく)」。ネット上では非常によく目に...

日本人の国民性がブラック企業を作るから遺伝子レベルで詰んでる

日本企業の意思決定のどんくささはマジ絶望的なんだよな、やれ稟議だ決済だ、って、
企画が実行される頃には当事者はもう疲れ果ててしまってる。

スーツ着用、社畜トレイン、ムダ残業、有給消化、早朝出勤。
日本全体がガマン比べしてる。
なるべく目立たず。ミスをしない事が重要で、チャレンジは悪。
間違ってても、間違えている事を言い出した奴は負けになる。
腐ってるわ

俺も苦労したんだからお前も苦しめよ。日本人の5つの問題点
「こうすればもっと良くなるのにな……」という、外国と比較して日本人の問題点を調べてまとめました。 「これを全部守れば地...

「俺が苦しいんだからお前も苦しめ」っていうのが日本の美徳だからな

日本人はもうダメだな
どの企業も受験勉強だけのアホしかいない

日本人って「自分が苦しい思いしてるからお前もしろ」ってやつ多すぎ。足を引っ張り合った先に何があるのか分かってない。

雰囲気の方向性をつかめ!日本では特に嫌われる空気が読めない人
新年、明けましておめでとうございます。良い年末年始を過ごすことができたでしょうか?去年に引き続き今年もぜひ、当ブログ「いいと...

不況→まずは人件費減らす→社員一人一人に負担かける→能率落ちる
業績横ばいか下降
色々話聞く感じこれが現状の日本社会
成長がほぼない

585: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/05/10(日) 22:20:25.32 ID:Eti1B16H0.net
今って価値観の過渡期なんやろな
607: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/05/10(日) 22:21:35.81 ID:Ru28i1yo0.net
>>585
俺ら ゆとりが日本のク.ソみたいな労働文化ぶっ壊すから期待しとき

日本人が自己責任論による個人攻撃で社会問題を直視しない現象
社会の構造自体に問題があるのに、それを個人の問題にすりかえて失敗者を攻撃できる自己責任論が、近年日本で急増しています。これで...

だって、時間内にきっちり仕事する社員より、ダラダラ残業するオッサンの方が「社に貢献してる!」とかいう判断なんだもん。がんばったって給料に反映しなければ、誰だってやる気無くすよ。
以前、某オンゲのクランでの会話で、職業SEのやつ全員が「いかに早くも遅くもなくスケジュール通りに自分の仕事を終わらせるかがスキルの見せ所」って語ったのがね。早く終わらせたら、遅いヤツの仕事を追加されるだけで、評価もしてもらえなければ給与も増えないじゃぁ、やる気でないよw

日本人は働く量を減らすことが怖いんやろ
「周りも働いてる…働かなきゃ(使命感)」みたいな
その結果が現在のク.ソみたいな生産性よ

効率を下げてやる気と労力を奪うものを切り捨てれば人生革命へ
仕事や勉強の効率を上げるには、効率向上のための方法を調べてちまちま改善するよりも、いっそのこと、やってはいけない数々の行為を...

日本人は根本的に能率が悪いんだよ。だから長時間労働しないと競争についていけない。
労働時間を減らせば生産性も上がるという人もいるけど
今14時間かけてやってる仕事を8時間でこなせるのか? その確証は?
日本はこれからも長時間労働しないとあっという間に後進国に落ちぶれるよ。

25: 風吹けば名無し 2013/10/17(木) 04:27:16.37 ID:Z2kt0Z34
今の時代、会社がお前の人生守ってくれるわけでもないし、年功序列や終身雇用の概念も崩壊してる。
アメリカで1年仕事したがあいつらは絶対残業なんかしない。夕方にはさっさとヤンキースタジアム行ったり家族と遊んだりして、でも生産性はダントツ。
何でそういういいところを見習わないのか。それを疑うこともしない社畜ばっかりやこの国は。
35: 風吹けば名無し 2013/10/17(木) 04:31:54.22 ID:/wAc8S+o
>>25
全てが様式と形式に囚われている
相撲見ればわかる
あんなもんちゃっちゃとみあって、はっけよい、のこった だけやってれば午後三時には全部終わる
しかしそれをよしとしない



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