4月で電撃退社!入社式や研修で心を折られて辞めた新社会人

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ついに入社日の4月1日を迎えてしまい、新社会人がおそるおそる入社をしてみると、今まで身を置いていた高校・大学といった教育機関とはあまりに異質な会社組織の体質や、予想外のブラック度に、入社後1週間ももたずに高速退社を敢行する人間が続出。辞めてしまった事で当然、極めて貴重な新卒チケットを失い、職歴にも傷がつき、再就職が難しいなど、それ相応のダメージを受ける事になります。

独特の面白さと悲哀さが一体となった、新社会人の高速退社について調べてまとめました。

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入社後1週間以内に社会から消えた新社会人たち

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2ちゃんねるには、初出勤日となる4月1日に「新入社員が出社すらせず退職したww」というスレッドが出現。「ゲームの練習で忙しくて朝、起きれない」という理由で辞められてしまい、新人を楽しみにしていた職場は暗く落ち込んでいるという。

書き込みによると、その新人は面接時には真面目な印象だったといい、まさに寝耳に水だったようだ。出社日に正式な雇用契約を結ぶ予定だったため、「入社辞退」という扱いになった。

こうした書き込みは、ツイッター上にも見られる。「昨日入った新入社員が、今朝辞めた。笑 」と書いていた会社員は、「昨日の、精一杯頑張りますって言葉はどこいった?笑」と突っ込んでいる。冗談めかしてはいるが、心中はかなり憤っている様子だ。

「わずか1日とかネタすぎるだろ。いくらうちの会社がブラックだろうが、社会舐めてるとしか言いようがないよね。バイトじゃあるまいし。ほんとカ.ス!」

別のケースでは、4月2日に体調不良で休んだ新入社員がそのまま退職。「今の若い子は分からない…」と困惑する。「4月1日に入社した新人が、4月2日の朝一で辞めた。見切りつけるのはえーな」という別の書き込みもあり、本当に速攻で決断していようだ。

4月4日の土曜日に新入社員が辞めた、というツイートも。完全週休2日制ではなく、土曜日出勤があることにショックを受けたのが原因だという。面接時に説明していたというが、実際に週末も働くとなると嫌になってしまったのだろう。後日親が会社に謝りに来たという。

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速攻で会社を辞めた人達の声

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この後の歓迎会で一発芸させられるから用意しとけよって言われたので速攻逃げました(ガチギレ)

ワイもバックれたやで
朝礼でみんなで円陣組んで「わっしょいわっしょい!!」て絶叫&発狂し始めたんや
あかんやろここ
わっしょいわっしょい!!心を一つに!
わっしょいわっしょい!!gtmwj(聞き取れん)だ!!
わっしょいわっしょい!!感謝を忘れず!!!
わっしょいわっしょい!!素直な心!!(ここで締める)
あかんやろ

昨日新入社員3人が一気に辞めやがったww
3人で一緒にやめます的な感じで仲良くきやがった
なにそのなんか友達同士的なノリwwww 一生ぬるいバイト生活でもやってろ無能新人どもがwwwwwwwwwwwwwwwwww

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学生の時にもっと頑張ればよかった
これからずっと後悔するんだろうな
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入社1ヶ月で退職願を出して、
2ヶ月で退職。
今、無職で
再就職は無理っぽいwwww

俺なんて
入社一週間で辞めた

コネで入れてもらったのに入社式行かなかったンゴwwwwwwwwww
パッパの顔に泥塗り塗りしたンゴねぇ…

入る前→「三年で辞めるとかどんだけ
豆腐メンタルなんだよwww
どーせロクにバイトもっして
こなかったんだろーなw」
三ヶ月後→「」



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酷過ぎる

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既卒ってなにすりゃいいんだよ
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中小に入って今研修中で、採用担当の人のつぶやきめっちゃ聞こえてくるんだけど、短期間で辞めると相当マイナスっぽいぞ
この一ヶ月だけでも二人くらい「試験の点数は良いんだけど、前の会社すぐやめてるんだよなー・・・」
って言ってお祈りしてた

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入社後早々に辞めたくなった人達へ

kaisyayame1

4月から新社会人として慣れないスーツをきて会社に向かっている人も多いでしょう。

期待に胸を膨らませる一方で、早くも「もう会社辞めたい」と思っている人もいると思います。

新入社員になったのもつかの間、もう退職の仕方を考えているわけで、退職とはいわないまでも転職の二文字がちらついている人もいるはずです。

新入社員ですぐに退職の仕方を考えてしまうのは別におかしなことではありません。

入社式が終わり、研修期間が始まると同時にその企業の本性を見たとき辞めたくなるというのはよくあることです。

企業説明会などでいっていたことと正反対という場合も珍しくありませんしここは軍隊か?というような新入社員研修を課すところもあります。

実際に新入社員研修の段階で辛くて何人も逃げ出す企業というのがあるわけです。

社名はいえませんが、海外で入社式や新入社員研修をやるようなところは、豪華を装いつつ実は逃げ出させないために海外にいっているという話もあるくらいですから。

また研修期間が終わっても、朝の満員電車が辛いとか、毎日終電がなくなるまで残業があるとか、休みがないとか、思っていたような仕事ができるところではなかったと退職をいつも考えるようになるということもあるはずです。

新入社員なのにもう退職を考えるようになったらどうするか?

「こんなに早く退職するのはよくない」
「せっかく就職したのだから」
「職歴に傷がつく」

などと普通は悩むと思います。

で、このように退職することを悩むぐらいなら会社に残ったほうがいいです。
どうしようか悩むぐらいならたぶん我慢すれば慣れます。

新入社員で退職するというのは半ば衝動的です。身体に限界が症状として現れているといっていいかもしれません。

具体的には朝起きれなくなるとか、病気になるとか、無意識に置手紙を書いて旅に出てしまっているとかそんなときですね。

「どうしようか、会社辞めようか」と悩んでいるうちは本当の限界ではありません。

新入社員が退職する場合ですが、まず総務と直属の上司に最低2週間前までに退職する旨を伝えることです。

実際はその会社ごとの就業規則に沿った退職の手続きを取るのがいいのですが1秒でも長く会社にいたくないという場合は、法律的には2週間前までに話をしておけばOKということだったと思います。

会社としては新入社員の退職は必死に止めようとするはずです。なんてたってお金がかかっているので。

ただ会社を辞めるのは働く側に認められた権利なので、たとえ1カ月で辞めても非難される筋合いはないのです。

それでもしかし、せめて半年は頑張りたいところですがどうしても「無理」という場合は仕方ないでしょう。

今日も一日がんばるぞい!




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