それを先に言え!就活で先に知っておきたかった事を全公開します

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就活の恐さの本質は、「勉強だけしていれば良かった学生時代とは求められるモノが全然違うのに、その事が大学側や教授や親からほとんど伝えられていない」こと。人によっては、クリアに必要なアイテムを取り逃したまま就活ステージまで来てしまったので、もうどうにもならない詰み状態……という事が当たり前に起こります。

就活を先に終えた先輩方が伝える、「これから就活に挑む人達が前もって知っておいた方が良いこと」を全てまとめました。

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勉強だけしかしてこなかった人は就活で詰みやすい

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名だたる名門大学に在籍している高学歴の人達は、大学入試を頑張ったおかげで、就活で楽をでき、勉強のみの大学生活でも有名企業にも採用されやすくなります。

しかし、普通か、普通以下の大学生は、勉強しかしてこなかった大学生活では厳しいものがあります。

バイトをしたり、恋愛をしたりして、コミュニケーション能力や、人間的魅力を磨いておかないと、他の就活生に勝つことは難しいでしょう。

就活で優先的に採用されていく人は、「会社がこの人といっしょに働きたいと思う人」。面接官が同僚にしたいと思える、はきはきとした受け答えができて清潔感のある容姿をしていないと、就活で採用はされにくいです。

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採用の裏側を知るために面接官の本音を聞くべし

ニート働く現実的方法

中間管理職になって理解したこと。
企業が新卒に求めていることは、社畜性。
若ければ肉体的にも無理も効くし、面倒を見なきゃいけない家族もいない。
どんな組織にもガムシャラに働いてくれる人材は必須だが、
そんなのできるのは20代か30代前半まで。
優秀な人材が欲しければ、中途採用した方が早いし確実。
採用人数の少ない会社の場合はわからないが、例えば100人募集の会社の場合だったら優秀な人材枠が10人、社畜枠が90人ぐらいとか。




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だから、内定を取りたかったら社畜枠を狙った方がいい訳で、「自分は優秀です」とアピールするのではなく「自分は社畜になれます」とアピールしたほうが勝算が圧倒的に高くなる。
なのに大半の学生は、少ない優秀枠を狙って「自分は優秀です」とアピールして失敗してしまう。
社畜枠で入社したとしても、あとから挽回すればいい訳で、入社できないより断然マシ。

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(※元人事担当者が語るリーク情報)

現在就職活動中の方は骨身にしみていると思いますが、新卒採用の就職面接は基本的に茶番です。

別に何の目的を持って入ったわけでもない大学生活で、「成し遂げたこと」なんてサークル関連かバイト関連しかないこと。実際には実現するわけもないプロジェクトについてディスカッションをしたところで、無責任な発言でしかないこと。

就活生だけでなく、採用担当者だって本当はちゃんとわかっているのです。
これが茶番だってことは。

面接は上位下位10%のピックアップには有効

とは言え、面接も全く無意味なわけではありません。

上位と下位、それぞれ10%の部分に位置する人たちをピックアップするのには、面接も結構役に立ちます。「超優秀」な人と、「まったくもってありえない」人ですね。しかし、超優秀な人がそうそうやってこないような中小企業の場合、必然的に、面接では下位10%の人を足切りするだけになります。

判断が難しいのは残り80%の「普通の人々」

私も含め、多くの社会人の大半は「普通の人」です。学生の場合も同じです。
業務遂行能力もあり、コミュニケーション能力もあり、努力の才能もあるような人であれば、話をするだけでもそれがわかるでしょうが、そんな120%優秀な人はそうそういません。

大抵の人間は、コミュニケーション能力はあるが怠け者だったり、努力はできるけど説明能力に欠けていたり、専門分野の知識はものすごくあるけど人柄がイマイチだったり、色々と凸凹があるものです。

だから、「採用した理由」が欲しい

採用担当者としては、「説明のために理由が欲しい」というよりは「理由がないと選べない」のです。

目の前にいる10人が10人ともそれなりにいい人たちで、それなりに得意なこともあるし、ダメなところもあるとするなら、あとは相性で選ぶしかありません。

しかし、そこは採用担当者。自分が一緒に働くわけではありませんから、自社にいる架空の社員との相性、架空のお客さんとの相性、架空のプロジェクトとの相性をもとに基準をつくり点数をつけて、採用・不採用を決定していくのです。

全員笑顔で嘘つき大会!就活生も人事も両方思う就活=茶番劇
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就活を終えてみて分かった事

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まず適当なブラックにでも内定貰っておいて自信をつけつつ自分を追い込むのは基本

就活で大事なのは身の程を知ることやな
就活に限った話ではないけどな大学受験だってそうや
あれは数字でるから盛大にしくじるやつはいないだろうけど

就活しててつくづく思う。みんな自分の能力を偽って大企業に向かっていく。で、かつてバカにしていた奴隷みたいな生き方をするために自ら首輪をはめに行く

社畜…日本人によく見られる会社を盲信して人生を捧げる社員
会社に労働時間はおろか、人生と魂までも全て売り渡してしまった会社員を指す言葉「社畜(しゃちく)」。ネット上では非常によく目に...

就活で求められるのは自立して頭が回る人、実際に求められるのは社畜
就活無双してた友達は企業に合わせろって言ってた
金融とかはとにかく愚直で使い勝手が良さそうな自分を演じろってさ

就活経験者が就活で後悔した事と、こうすれば良かったという事
自己分析や企業分析も済み、いよいよエントリーや会社説明会や面接が本格化してくる時期。 就活を終えた先人達が語る「こうし...

260: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/07/07(木) 12:35:00.96 ID:tDKBkwNIM0707
なんで就活生ってわざわざブラック業種に飛び込もうとするんや?
281: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/07/07(木) 12:36:22.71 ID:w3Bb/oqP00707
>>260
知名度>>>>>>>中身なんやろうな
大学受験の感覚で就活してるんやろ
282: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/07/07(木) 12:36:26.54 ID:sJvzhDmld0707
>>260
とにかく内定がないと周りから無能のゴミみたいに思われるからやで
内定もらって冷静になった時そのアホらしさに気付くんや

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金融業界…銀行・証券・保険のような業種は、一般に高給だと言われています。銀行を例に取ってみると、どの銀行も業務は似たり寄ったりで同業...

一番深刻なのは社会離れじゃないかな
今大学出ても就職面倒くさいって思ってる奴多いし、何より仕事の楽しさを
知らない人も多いから長くやるつもりもない気がする

新卒を逃しても派遣や契約社員から正社員に転職する3つの方法
正社員枠が減らされ、代わりに非正規の派遣社員枠・契約社員枠・アルバイト枠などが増やされ、今の時代はもはや正社員は狭き門となっ...

1か所もミスしちゃいけない履歴書を時間かけて書いて
時間と交通費かけて何度も説明会や面接に行き、
面接官の気分次第で落ちて今までの労力が無駄になる
これを何十回も学生は繰り返してそれでも就職できない人もたくさんいる
そら死にたくなりますわ
しかも就職できてもブラックは多いし
年食ったら追い出す会社もどんどん増えてるしな



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学生という身分に手厚く守られていた若者達が、最初に味わう社会の洗礼である「就職活動」は辛い事の連続。 多くの就活生が苦...

NNTワイぐうわかる
実際お祈りいっぱいされるとプライドやら50歳の時やらさきのこと考えられんのやで
いらないやつなんや→死のうっていうコンボの状態なだけやねん
ここで時間が経つと立ち直れるんやけど、縄とか刃物とか道路とか線路とかあるとうっかりしてしまうんやな、自制がきかんなってるんや
ほんまアホやなと言われるとそれもそうやなってなるやつと、それが聞こえん奴もおるんや
優しくしたってや
なおワイNEET

お祈りメールに移動疲労…就活にありがちな心身ダメージ対策
学生の就職活動が本格化してくる時期。合同説明会、筆記試験、面接などなど、今までやってきた学業とは異質な就活に、不慣れさゆえに...

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/03/09(水) 18:51:47.13 ID:4nFJgMHnK.net
逃げ道を作れない子が増えたのかな
とりあえず失敗したら後は自殺ルートみたいな
ベリーハードすぎませんかね…
89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/03/09(水) 18:54:02.11 ID:8D+WlGIf0.net
>>52
正規るーとから外れたら終了やと思ってまうんやろな

男の自殺率と男向け二次コンテンツという現実逃避先が豊富なことから人に聞かなくても大半の男はガチ奴隷ということがわかるやろ

せめてフリーターになれって?どこも何故か雇ってくれないんだよ
マックとかすき家もダメだったし介護もダメだった・・・
世界は俺を必要としていないんだよ

フリーター…バイトで収入を得て暮らす人&正社員就職の方法
正社員や派遣社員のように会社勤めをせず、アルバイトをして生計を立てる「フリーター」。不安定な人生設計といわれ、以前は避けられ...

恋愛は就活の面接と同じ
最初の数回は失敗して当然だから怖がることなく口説けばいい
恋愛はロマンチックなものじゃない。競争で勝ち取るものだ

俺は関西圏の旧帝大卒だけど
男で文系はなんだかんだで30くらいで3割くらいが無職だよ
文系高学歴なんてそもそもこんなに要らないんだよね
就職して辞めた、院行って詰んだ、公務員浪人司法浪人続けた、医学部目指しだした
等等

ワイは面接までしてこれからずっと嫌な思いしに行くってワイにはどうしても無理や
好きな時間に起きて好きな時間に寝るんや
ワイはそういう人生で終わりたい

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生まれつきの怠惰な性格や、生まれつきの過度の無欲さでお金も娯楽も一切求めずに「霞を食べて生きる仙人」のように完全無気力ニート...
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46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/05/19(火) 09:16:10.45 ID:lBLTQ0sS0.net
面接なんてやる意味ないじゃん
あんな嘘で塗り固められた自分語りをして何の意味があるのか
54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/05/19(火) 09:18:54.54 ID:c8M1V8RK0.net
>>46
うまく自分を大きく見せれる作業をちゃんとこなせないやつを切る作業だから

みんな介護や飲食なんか行きたくないから頑張って勉強していい大学行って大手に就職するのにニートはその間馬鹿みたいに怠け呆けてて高卒だFランなんだから底辺の仕事しか残ってないのは当たり前

とりあえず自信持ってそうな感じではっきり喋るだけで印象だいぶ変わるで
社会に出てからもそうやが、やっぱり話してて気持ちいい人間と一緒に仕事したくなるもんや

これについては就活本は間違ったこと言ってない
意識高い系とはちゃうで

意識高い系…能も無いのに爪丸出し!言動の不一致で叩かれる人
少し前から、「意識高い系」という言葉がネット上で流行し始めました。どうも、「意識の高さと、実際の実力・行動が釣り合っていない...

いよいよダメとなったら就職課の人に頼れ
コネで適当な中小を紹介してもらえる

他人と比較するっていうのは不幸な癖だよなぁ

日本の就活
■説明会
企業「年休130日!残業なし!ワークライフバランス!(んなわけねーだろカス)」
学生「よっしゃ、ホワイト企業やんけ!」
■面接
学生「リーダーシップ!ボランティア!即戦力!(んなわけねーだろカス)」
企業「よっしゃ、有能やんけ!」
■入社後
学生「なんやこのブラック」
企業「なんやこの無能」

4月で電撃退社!入社式や研修で心を折られて辞めた新社会人
ついに入社日の4月1日を迎えてしまい、新社会人がおそるおそる入社をしてみると、今まで身を置いていた高校・大学といった教育機関...

就活で無い内定のまま終了する人の特徴

面白いネタイラスト画像

  1. 就活のための準備と行動開始が遅い人・出遅れる人
  2. 容姿が悪い人
  3. コミュニケーション力が低くてスムーズに他人と話せない人
  4. 面接で「御社の歯車(社畜)として働けます!」と言外にアピールできない人
  5. 質問に臨機応変かつ的確に答えることができない人

受験勉強と、大学で講義を受けて期末試験対策さえしていれば良かったこれまでと違い、就活では求められるモノががらりと変わります。そのくせ、その変化の大きさや就活で成功するコツなどはほとんど知らされていないので、「あれ?あれ?」と右往左往しているうちに採用ピーク時期を過ぎてしまい、無い内定のまま、静かなる絶望のうちに大学を卒業する人が数多くいます。

ずっとお客様の立場でいられた学生時代と違い、就活では品定めをされる側の人間へとランクダウン。はっきり言うと、その人のたどってきた人生の軌跡や総合力次第では「この人は要らない」と全企業から拒絶されることも少なくないので、サークル・バイトをして他人と上手くコミュニケートできたり、恋愛を経験してさわやかで柔和な笑顔や話し方をしておかないと、就活では苦戦必至です。特に、コミュニケーション能力と人間的魅力が大幅にアップする恋愛を推奨。

無い内定…就活を舐めたり優良企業以外お断りの大手病の末路
自身の適性や業界の将来性やブラック業界を知ることも大切ですが、何としてでも避けたい最悪的な状況が「無い内定」。 就活を...
無い内定で既卒になったその後の悲惨な人生と正社員就職の方法
えり好みしすぎて身のたけに合った企業を無視していたり、就職にばくぜんとした恐怖感を抱いてまともに就職活動をせずに、内定が決ま...

会社勤めするか、しないか、できる限り早く決断

worknolifeg2

会社は、安定した月収を約束してくれる代わりに、興味もやりたくもない嫌な作業を強制させられる場所です。「社会人なら毎日何かしら辛いのが当たり前」「食っていくために仕方ない」と月並みな言葉で言いつくろっても、やはり辛いものは辛いです。

レールから外れて個人の力で生きていく自営業や起業は不安がつきまといますが、秀でた特技や能力のある人にとってはストレス無く生きていける天職になりえます。リスクに立ち向かえるだけの度量と高い能力は必須。

できれば大学2年の頃くらいから、「会社員になるか、自営業や起業で独立するか」のどちらかを決めて、そのための準備に取りかかった方が良いでしょう。早ければ早いほど有利で、遅ければ遅いほど時間的猶予が減っていきます。

個人事業主として自由に働いてきて判明した独立に必要な5つの力
この世には、会社勤めのサラリーマンに適した人と、適さない人の2種類がいますが、「会社に勤めなければだめなんだ…!」という強迫...




就職後は「会社員として通用するか、しないか」で進退が決まる

女ニート原因特徴解説脱出

入社後、新入社員を会社の歯車へと作り替えるためのブラック新人研修や、OJTで失敗するとそのたびに上司に怒られたり、仕事でクタクタになってろくに自分の時間が取れないことに驚愕して、あっと言う間に辞職する新入社員が増えてきています。

現代の子ども達は親には自由にのびのびと生きる事を望まれ、教師は体罰禁止・厳しい口調禁止なので、とにかくストレス耐性が低く、社会へ出た途端に、これまでのぬるま湯とは全く違う会社の体質にぎょっとして辞める事が多いようです。自由の意味をはき違えてニート化する若者も大量にいます。

「軍隊のような、あえて無意味っぽい過酷な新人研修を課して、会社のために無意味な訓練に耐えられる者と、会社のやり方に不満と疑問を抱き耐えられない者を選別する(耐えられない者は勝手に会社を辞めてくれるので好都合)」という、会社員の素質のある者を選別する新人研修に代表される、あからさまに社員を歯車化する工程も入社後に多々あるので、大学4年生はそのことをあらかじめはっきり覚悟しておかないと、すぐに会社を辞めることになって社会から脱落してしまいます。



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