非正規派遣や契約社員の低年収と不安定さが酷すぎて未来が狭い

正規非正規派遣社員

年収や安定性や待遇など、いろいろな点で正社員よりも見劣りしてしまう「非正規」。25歳から34歳の若者の約4割が非正規という、恐ろしい事態となっています。

派遣社員や契約社員のような非正規の待遇の問題点を総合的に調べてまとめました。

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派遣のような非正規でいて辛いこと

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派遣会社から言われた業務内容が、いざ派遣先に行ったら全然ちがってた。

登録してない派遣会社にはまず登録しに行かなきゃ始まらないですが
スキルチェック後の担当者との面談で見下されてるような気がして嫌な気分になる。

登録者を商品として見てるし見下してるしいい加減だし

派遣会社って登録者をコマのように扱うよね。自分達の利益の為には手段を選ばず。競合も多いからよけいに。
いいことひとつもなかったから、直接雇用に切り替えました。
今はストレスフリーで働いてる。

上司に人間関係…会社に行きたくない人にありがち5パターン
首都圏の満員電車には、死んだ目をしたサラリーマンが毎朝大量に乗車していることは有名です。フレッシュな気持ちで生き生きと働き続...

派遣会社もとにかく働いてくれたらなんでもいいんだろうね。派遣先の仕事内容とかなんとも思ってない営業とかいるよね。

ニート脱出して派遣やってるけど給料搾取されまくりで辛い
8時間労働×月20日勤務でで交代勤務やってて16万とか。
3ヵ月で一方的に契約切られて安定性無し
かなり辛い( TДT)

35歳派遣の壁で非正規と正社員の人生の道が決定的に別れる現象
自分の時間が取りやすい派遣社員やフリーターのような非正規雇用も良いところはあるのですが、「35歳の壁」という境界線を超えると...

実家暮らし派遣「世の中金wwww」
正社員「^^;」
10年後
実家暮らし派遣「たすけて派遣クビになった」
正社員「しらん」
こういうの多すぎ

世の中の大人たちはこの現状わかってんのかな
手取り15万~18万で結婚できるわけねーだろ

非正規が不安定さを理由に彼女と相手親から結婚を断られる現象
非正規雇用者が増え続け、正社員だって簡単にリストラされる現代。シャープや東芝のような大企業でさえ、まさかの経営危機におちいる...

6人ぐらいを一気に面談(という名の面接)時、面談担当者が履歴書をテーブルにズラーっと並べて、全員に丸見え。個人情報保護ってご存じ?

2週間前に工場の派遣社員として働き出したんやが仕事が大変すぎて合わず、くっそ辞めたい
母親は頑張れ、みんな辛いんだから我慢しないと、って言ってきたけど、ワイ、ついに耐えられなくなって号泣
泣きながら仕事辞めたいと連呼 とりあえず明日は休む模様

みんなが会社を辞める理由は?仕事上の人間関係の問題が多い
大卒者が新卒で会社に就職したとしても、3年以内におよそ3割がその会社を辞める、という統計上のデータがあります。しかもこれから...

その派遣会社から派遣されてる人が何年も続けてるような会社だと、
更新しないって言っても、派遣会社の体裁とやらですんなり辞めさせてくれない。
そんなの知らんがな。
何のための更新だよ。

というか大手ですら新卒採用数減らしてて、派遣や契約社員ばっかりの採用に切り替えてるからなー

よっぽど才能と資産に恵まれてる人間でもなきゃ
そういう現実逃避を考えずにいられないくらい
日本という国には幸せの空席は多くないと思う
非正規雇用で安月給でこき使われてる人間が腐るほどいるよこの国

資産を確保せよ!これからの格差社会を生き抜くための3大行動
人間同士の間で格差が進むのは悲しい現象ですが、世界各国でいっせいに起こっている格差社会を一個人の力では止める事は不可能です。...

娘の親がまず非正規の男とは結婚させないからね
これは親の世代の考えが変わらない限りどうしようもない

正社員が非正規雇用を差別し底辺だと見下す格差と問題まとめ
「夢は正社員!」 某CMでのこの衝撃発言は、あながち的外れともいえず、非正規雇用枠が拡大し続けている現代では、きちんと...

紹介されて顔合わせになった。
未経験ですが大丈夫ですかと事前に聞いていたのに、顔合わせのときに1人でなんでも出来る人がいいと言われ落ちた。
顔合わせなんか出来るだけしたくないし、行くまで交通費だってかかってるから、可能性がないなら行きたくなかったよ。
同行してくれた営業中が顔合わせ後冷たくなったのもキツかった。

現代の身分制度か

年収200万円以下の派遣やパートのワーキングプアの特徴と原因
ニートや無職ではなく、きちんと働いているのに、低年収で生活に余裕が無いという労働者を意味する「ワーキングプア」。彼らは、経済...

フリーター、家を買う。とか派遣の品格とか非正規扱ったドラマあったけど
あくまでテレビの中での夢物語だ

夢追い?やむを得ず?なぜフリーターはフリーターを続けるのか
世の中にはずっとフリーターでい続ける人もたくさんいますが、正社員や派遣社員よりも年収や待遇面で劣るフリーターに、どうしてずっ...

小さい家でいいから持ち家欲しいな
大好きなあの人と非正規同士で一緒に暮らしたい(´・_・`)

派遣社員やフリーターの非正規が仕事で感じる不安と憂鬱の声
現代は、お金持ちになることはおろか、そもそも正社員になることさえ苦労する時代。新卒時の就活が上手くいかなかったり、転職に失敗...

当初は正社員でやってたけど、会社が給料未払いの末倒産して、実家頼れないから
糊口凌ぐべく仕方無しに派遣やってたけど、一旦落ちるともうダメだな。
倒産2回食らった運の悪さもあるけど、「運の悪さが移りそう」つって忌避された。

??「長年同じ職場で働いてる派遣社員と正社員の扱いが違いすぎて可哀想ンゴねぇ…せや!3年以上同じ職場で働いたら直接雇用して正社員化することを義務付けたらええんや!」
企業「○○さんはそろそろ3年やね…そんじゃあ契約打ち切りやで」
派遣社員「ほな、また……」




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人間として扱われてる気がしなかった。

その日暮らしを続けた末路!日雇い派遣の生活が悲惨で怖すぎる
1日中、重量物を手作業で運ばされる「日雇い派遣」は、誰でもすぐに仕事ができてその場で日当がもらえる代わりに、極めて過酷で未来...

まじで、何かしらを若い世代が国にうったえていかないとやばいと思う
まじでね

努力不足の自己責任論は通らず!非正規雇用のつらい声と社会問題
20代の若者の約4割が派遣社員やフリーターのような非正規雇用枠に押し込められている現代では、非正規になることは決して他人事で...




非正規の年収は正規のほぼ半分

派遣社員非正規不安憂鬱

非正規で働く多くの人が正社員の半分以下しか収入を得ていない
国税庁による「民間給与実態統計調査」によれば、平成24年度の非正規雇用で働く男性の平均年収は225万円。
正規雇用の場合は、502万円となっています。つまり、非正規で働く多くの人が正社員の半分以下しか収入を得ていません。
最近の男性は結婚願望が薄いと言われるのも、ある意味当然のことだと考えられます。

総務省統計局の労働力調査によると、日本で25歳から34歳までの後期若年層男性の約10%にあたる約80万人が完全失業者となっており、非正規で働く300万人と合わせれば、この年代のおよそ半数になります。また、平成22年度の国勢調査によれば、この年代の男性のほぼ50%が未婚というデータもあります。もちろん、正規雇用で働く高収入の男性もこの未婚率に含まれていますが、それにしても上記の統計とぴったり符合する数字ではないでしょうか。

転職サイトを利用するなどしてホワイトな職場の目星を探しておくことも大切。

新卒サイトは月額制でカネ払えば載せられるから、嘘つき放題でブラック企業が蔓延ってる。転職エージェントサイトは成功報酬だから、ほとんどの情報は正しい。すぐ辞められたらせっかく払ったカネドブに捨てるようなもんだからな。今どき新卒より転職の方がホワイト企業に入れるで。

無料で登録と利用ができて、このサイトが独占している優良企業求人に応募できる有名転職サイト

リクナビNEXT公式サイト

非正規社員の種類

契約社員(契約職員)
おおむね1ヶ月から1年単位の短期契約で雇われる形態を広く指す。製造現場に勤務する者は特に臨時工、期間工などとも呼ばれる。高度な技術を有した専門職の人が1年以内の契約を結んだり、一度退職した職員が再雇用で嘱託社員として雇われる形態も含まれる。固定給のみならず、営業職に多く見られる完全出来高制のような形態もある。構成は、高齢層の割合が高い。また、若年層でも契約社員になる割合は増えている。

派遣社員(登録型派遣)
企業や官公庁が派遣会社と契約を交わし、派遣会社が雇っている従業員が企業や官公庁に派遣されて業務を処理する形態。指揮命令権は派遣先にある。
長い間、職業安定法の下、きわめて限定的な雇用形態として位置づけられてきており、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(労働者派遣法)の制定により正式に法律で規定されたのは1986年。当初は業種が制限されていたが、1999年、2004年に同法が改正され業種が拡大、それに伴い、派遣社員は契約社員ほどではないが増加している。
構成は、女性と男性とでは女性が多い。

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このキツい漫画の元ネタ「予告犯」↓

非正規の約7割が年収200万円にとどかない

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非正規労働者が2000万人を超す中、非正規の7割が年収200万円に届かないことが、
連合などのアンケートで分かった(2016年1月調査)。アベノミクスの成果を強調する安倍晋三首相の国会答弁「妻が景気がよくなっていくからと働き始めたら(月に)25万円(年収300万円)」にはほど遠く、食事の回数を減らしたり、医者にかかれなかったりという貧困の実態が浮かんだ。

調査は非正規の家計や暮らしぶりを把握する目的で行われ、首都圏や中京圏、関西圏の20-49歳のパート、契約、派遣社員など約2000人が回答。
自分の収入が世帯収入の半分以上を占める「主稼得者(しゅかとくしゃ)」(単身世帯は全員該当)と、世帯収入の半分未満の家計補助者に分けて集計した。

それによると、全体では「年収100万円未満」が38.4%と全体の4割近くと最多で、
「100万円以上200万円未満」の31.7%と合わせて7割が収入200万円に届いていない。主稼得者では男性の37.5%、女性の48.9%が「ワーキングプア(年収200万円以下の貧困層)」の範囲に入った。



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また、主稼得者の世帯では「貯蓄なし」が27.9%、「生活苦への対策で食事の回数を減らした」が20.9%に上った。「医者にかかれなかった」も13.0%あった。また、家計補助者も合わせた全体で未婚は53.5%、男性に限ると89.6%に上る。年収が低いほど未婚率は高い。
連合非正規労働センターの杉山寿英次長は「非正規雇用を起点に少子化や貧困の連鎖など社会のゆがみが生まれている。処遇改善が急務だ」と話す。

そのうち正社員が消えるかも?契約社員など非正規が増える理由
解雇が難しくてそのせいで会社の新陳代謝を悪化させている正社員を、非正規社員に置き換える事で、雇用と解雇が容易になり、人材の流...
今すぐ脱出を!女性の派遣社員は35歳を越えると将来が終わる
女性で派遣社員、という生き方は、のちのち派遣先が急激に減って仕事を失ったり、年をとってしまったせいで結婚できなくなったりと、...

非正規という働き方の問題点

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非正規雇用の問題点は、雇用の不安定性にあります。

有期雇用ですから、期間が過ぎればまた次の仕事を探さなければなりません。

派遣社員であれば最大で3年、契約社員であれば5年が限界であり、その度に仕事を探さなくてはなりません。

まだ若いうちはいいかもしれませんが、年を取るほど仕事を見つけにくくなってしまいます。

また、3年ないしは5年で職場が変わり、仕事が変わる為、スキルが身に付きにくいという問題もあります。

もう一つの問題点は、待遇が正社員に比べて悪いという点です。

給料は低く、ボーナスや退職金もありません。中には交通費の支給が無いという場合もあります。

また、非正規雇用者には昇格等ももちろんありません。

特に年齢が高いほど、給料の差は開いていきます。

少子化と騒がれていますが、これらの問題によって結婚、出産は非常に難しいものになっているというのも仕方ありません。

とは言え、もちろんメリットはあるはずです。

非正規社員は正社員に比べて責任が軽く仕事のストレスが少なかったり、時間的な融通もききやすいなどが挙げられます。

しかしながら、現実は正社員同様の働き方を求める会社も少なくはなく、正社員と同じ仕事を低い給料で行わなくてはいけないという状況下にある人も少なくはないでしょうか。

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昔と較べて労働環境はがらりと変化し、正社員雇用がかなり減って、派遣社員の雇用が増えています。 派遣社員とは何なのか?派...

非正規という雇用形態が社会へ及ぼす悪影響

格差社会問題点解説

正社員になれない人が増える

非正規雇用の増加によって、正社員として採用する人数は減ってしまいます。

その結果、正社員になりたくてもなれない人が増えます。

実際、正社員に限定した有効求人倍率は1倍を大きく下回っています。

非正規雇用として働いている人のうち、本当は正社員として働きたい人の割合も高く、18.1%となっています。

非正規社員のおよそ5人に1人は希望通りの働き方ができていないのです。

格差の拡大

非正規社員が増えることによって考える問題は格差の増加です。

非正規社員の問題として、

  1. 低賃金
  2. 雇用の不安定

があげられます。




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こういった点から格差は広がっていきます。

その結果、結婚したくてもできない、子供を産みたくても産めないといった少子化の問題にもつながっていきます。

企業の成長を妨げる

非正規社員が増えるのは、労働者だけでなく、企業にも悪影響を及ぼします。

有期雇用である非正規社員が増えることにより、長期的に人材を育てることができずに、企業が成長していかないという点です。

また、格差拡大によって世間の購買力が低下し、景気の悪化、そして利益の低下につながっていきます。

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非正規雇用問題のヒント集

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経営者なんて、役員以外全員派遣にするのが究極の目標ってやつばかりなのに
派遣から正社員って時代から逆行してる

「非正規は人の形をした設備」
名言だと思う。故障したら直すか新しく変えた方が長い目で安いか、とか考えるもんな。

だって非正規雇用だとダサくて恥ずかしいのに、実際結婚も出来ないのに、
その非正規の枠は年々急速に拡大していくんだぜ?罰ゲームだろう。

ただ、もう少しすると非正規が大多数になって非正規であることが恥ずかしくなくなる。
そうなると人生楽になるだろう。ヨーロッパとかそんな感じだろう。
すべては自意識の問題だよ。
正社員にならなきゃ人生終わりだと思って生きてたら、そら今の日本では人生無理ゲーだよ

あと1990年代から登場した「派遣制度」ね
これはまずいシステムだよ
まず当然のことながら派遣社員は雇用面で圧倒的に待遇が悪い
ここまでは誰でも知っている
問題はもっと大きな部分
日本は何故韓国や中国に対して圧倒的な差で技術力や研究レベルが高いのか?(高く維持してきたのか?)
それは会社内の家族親近感伴った一生その会社に属するシステムだったからだ
安心感 信頼感でお互い支え合い会社に忠義をたて知識・技術を蓄積しお互いに高めあったシステム
終身雇用制の良い部分だ
ところが派遣制度はいわば「よそもの社員」の共存 どちらもお互い信頼関係は無く会社の為ではなく
個人の稼ぎの為に働くという目的 どちらもいざとなれば「切る」という関係だ
そこにものつくりの知識も技術の蓄積も存在しえない
これは派遣・パート社員の没落だけでなくトップレベルの技術力で経済を支えてきた日本を危機に陥れるシステムとも言える

小泉、竹中の政策以降サラリーマンの賃金は下がり続け、非正規が拡大。壮絶な貧富格差が生まれた。そのしわ寄せが、若者にきている。残業代未払いのブラック企業で酷使されても生活のため辞めれられず、貧困のなかで心身を病んでいく。今のままでは、ますます内需は冷え込む。 先進国中で一番安い最低賃金を、税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1500円にすべきだ。また、世界一高い派遣の手数料を欧州なみの20%未満に改正せよ!

仕事辞めたい時にありがちな事と今度こそ自分に合う仕事探し
仕事内容が自分に合わない、心身への負担が大きすぎる、などのような理由で、「仕事を辞めたい」という人達はありふれています。本当...

企業を救うという名目で、格差社会を容認してしまったからな。
実際は団塊世代の保身を担保に金持ちの思うがままに社会が作り変えられてしまっただけだが、今更気づいてももう遅い。

資本家層が求めることは、より安くてより長時間でさらに
より高性能で、それでいて、自分たちの都合で雇ったり首にできる労働力だからな

これからもどんどん正規の椅子はなくなっていくし、また表向きは正規でも実質的な
労働内容は非正規という職ばかりになる
100の椅子のうち99が非正規のワープアになっても自己責任で終わりだろうな

幸せに生きたいあなたのための人生を好転させる幸福言葉集
動物が生きるための究極の目的は「繁殖」にありますが、人間が生きるための目的は何か?と問われても、はっきりとした答えは有史以来...

非正規増える→結婚しない、できない→人口減

これじゃ個人消費が回復するわけもなく
少子高齢化はますます進行し
働く意欲もなくなりそもそも労働者すらいなくなり
いやどうするんだろうねこの国

資格バカの現実
自分には勉強する才能がある
だから資格をたくさん取れば才能と努力の証明になる

面接官「ずっと非正規だったんだ職務経歴書がスカスカだね」

不採用

成果重視で自己防衛も忘れない!仕事ができる人の6大特徴
入社してある程度の時間が経つと、同期社員の間でも「仕事のできる人」と「仕事のできない人」の2種類にはっきり分かれていきます。...

所得の低下
雇用の不安定化
非正規雇用の増加
格差の拡大

女性の社会進出の推進
増税
これ全部少子化要因な。つまり政府はむしろ少子化を推進してる。
移民導入の口実にもなるから。

241: 名無しさん@1周年 2015/07/17(金) 12:18:26.41 ID:rZwRYwry0.net
非正規になったら可哀想だし、なる確率高いから、いらないわな。
産まない愛
254: 名無しさん@1周年 2015/07/17(金) 12:19:34.41 ID:uoF3a3Cl0.net
>>241
これ
日本人の民度が高いんだよ
272: 名無しさん@1周年 2015/07/17(金) 12:20:50.79 ID:rZwRYwry0.net
>>254
だよな。勝ち組だけで結婚子育てやってくれればいい。
底辺にその義務はない

賢い子は教えなくても理解するし頭悪い子はそう言ってもどうせ肉体労働者になるから
ほんとこれ
非常勤教師やってたからわかる。
子供は全然聞かない。俺は違うからーwwでずっと通す。正規と非正規の給料の差を説いても、うぜーって言う。だから、なら好きに生きればいい。どうせこの子の人生だ。と思っていたなぁ。

就職&転職時に必見!長期視点なら仕事は金よりやりがいが重要
就職・転職するにあたって、「お金」を取るか、それとも「好きなこと・やりがい」を取るか、どちらを取るか迷う方は非常に多いと思わ...

頭悪い層の仕事=ガテン系、ブルーカラー系
頭良い層の仕事=正社員でエリートの出世コース
この2つはそれなりに安泰なんだよな
問題はこの中間にいる一般のホワイトカラー系がここ10年で
どんどん非正規に置き換わっていってることなんだよ

61: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2016/06/04(土) 17:41:53.10 ID:newrgBUz0
給料半分でいいから大企業の正社員で働かせてほしい
コスパいいやろ?能力は落ちるとはいえ半分でいいんやぞ
69: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2016/06/04(土) 17:42:58.12 ID:lfAcSQfb0
>>61
そういうのは非正規にやらせとかんとまともな正社員に悪影響及ぼすから無理や

仕事と人生の動機に直結!モチベーションの性質と高める3大方法
「やる気」を数時間・その日1日に必要な短時間の動機とすれば、「モチベーション」は数ヶ月・数年・一生…のような長期間の動機、と...

非正規が問題なら、正社員の解雇を簡単にしないと席は空かないんだけど、その話するとみんなダンマリ。
それに、非正規が食えないのは雇用形態というより、経済政策の問題。

190: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2016/08/04(木) 10:25:01.83 ID:apz7txm20
安倍ちゃん正社員の給与を非正規並に落としたいらしい
もう経営者と資産家しか儲からない時代が来てる
203: 風吹けば名無し@無断転載禁止 2016/08/04(木) 10:26:24.70 ID:xZ1hvZ0i0
>>190
安部ちゃん「非正規という言葉を無くしたい」
つまり資本家と奴隷の二極構造なんやろなぁ

本来なら専門性の高い人が自由に活動できるための制度になるはずだったのにな
底辺ほど非正規でこき使われプロフェッショナルは一部の企業ががんじがらめの雇用契約で才能吸い尽くすまで独占するという

2017年冬アニメの視聴継続中の作品 第1位!




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